Sobre la felicidad en el trabajo
Cada vez más, el bienestar y la felicidad en el ámbito laboral se ha convertido en una referencia y es objeto de discusión desde la óptica corporativa. De sobra es conocido por todos, el hecho que, a mayor bienestar de los trabajadores, mayor es la productividad de estos y, por tanto, mejor el rendimiento y desarrollo de la propia organización. Sin embargo, esto parece una aproximación … Continúa leyendo Sobre la felicidad en el trabajo
¿Por qué nos cuesta tanto cambiar?
Para comprender por qué una vez tras otra repetimos conductas, incluso aquellas que son perjudiciales para nosotros, tenemos que hacer referencia a los hábitos. Los hábitos son la tendencia que tenemos a desarrollar un determinado comportamiento dentro de un contexto determinado, es decir, cuando se dan unas condiciones más o menos estables de referencia. Cuando llego a casa después de un día de trabajo y … Continúa leyendo ¿Por qué nos cuesta tanto cambiar?
No hace falta ser astronauta para vivir tu vida con pasión
Hay personas que viven una vida insignificante. No me refiero al hecho de que no consigan grandes logros, escalen montañas, batan marcas olímpicas o lleguen a la luna, no, no es eso, me estoy refiriendo a que lo que hacen no tiene ningún significado para ellos. Puedes tener una vida con sentido y significado dedicándote a cuidar a tu familia o a un trabajo normal … Continúa leyendo No hace falta ser astronauta para vivir tu vida con pasión
Mi TEDx Coaching para innovar
Comparto contigo mi visión sobre la innovación en las organizaciones. En esta charla TEDx te ofrezco las pistas para construir una organización innovadora y los retos a los que te vas a enfrentar. La innovación no es solo tecnología, sino un proceso de cambio en el que las personas y el aprendizaje juegan un papel fundamental. Charla TEDx “Coaching para innovar” Te animo a que … Continúa leyendo Mi TEDx Coaching para innovar
La matriz transformación-innovación
Hace ya algún tiempo publicamos una matriz que denominamos “Matriz de transformación-innovación” para explicar el proceso de innovación dentro de una organización desde el punto de vista del aprendizaje organizacional. La matriz se basa en el modelo de las “cuatro etapas de la competencia”, modelo atribuido a Noel Burch en la década de los 70. Las “cuatro etapas de la competencia” Incompetencia inconsciente (No sé que no sé): El individuo … Continúa leyendo La matriz transformación-innovación
¿Cómo influyen las emociones en la innovación?
Hoy quiero profundizar en el papel que juegan las emociones en el proceso innovador y para ello lanzo dos preguntas: ¿Cómo influyen las emociones en la innovación? ¿Tenemos en cuenta las emociones a la hora de hablar de innovación? Si somos responsables de liderar organizaciones o equipos, la pregunta que no puedo obviar es si puedo permanecer ajeno a las emociones cuando estoy pilotando procesos de … Continúa leyendo ¿Cómo influyen las emociones en la innovación?
Bienvenido a la innovación personal
¿Qué está ocurriendo? Las personas nos enfrentamos a una época de cambios sin precedentes. En los últimos años hemos vivido disrupciones y alteraciones profundas en la manera de comunicarnos y relacionarnos, en la forma de trabajar, de aprender, en las estructuras familiares y sociales, en el uso de la tecnología y hasta en el papel de la espiritualidad en nuestras vidas. Todo esto ha tenido … Continúa leyendo Bienvenido a la innovación personal
Entrada fija
Libro: Technological Innovation: strategy and management
Tengo el placer de presentaros mi nuevo libro “Technological Innovation: strategy and management” el cual estará disponible a principios de 2020, publicado por World Scientific Publishing (WSP) una de las editoriales de referencia en el ámbito científico a nivel internacional. “Technological Innovation: strategy and management” ofrece un análisis exhaustivo de la gestión de la innovación tecnológica desde un enfoque estratégico e integrado. El libro cubre los temas … Continúa leyendo Libro: Technological Innovation: strategy and management
